职场指南-无锡人才服务网
 今天是  设为首页  收藏本站  联系我们 
首 页 企业招聘 个人求职 培训资料 猎头服务 院校机构 高级人才 H R 资讯 会员帮助 劳务派遣 网站设计

情侣形成利益同盟 办公室恋情困扰韩企     职业发展:朋友重要?权力重要?     视线:职业玩家出路何方?     经验谈:跳槽的六大黄金法则     解析员工“离职”高发原因     我这样化解人事危机     设计:职业女性职场生涯     国际职场精英是这样炼成的     职业转型,其实可以很容易     毕业生“校漂族”大行其道     

您当前位置: 无锡人才服务网首页 >> HR资讯 >> 职场指南 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

毕业生“校漂族”大行其道

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2006-9-3 2:22:12 共有2928人次浏览)

  伴随2006年413万应届毕业生掀起的就业浪潮,“校漂族”群体规模日渐庞大。所谓“校漂族”,泛指那些毕业后仍留连在学校周围,没有长期职业,过着类似漂泊生活的青年。他们多为几个同学结伴而居,生活内容简单,出入学校食堂、图书馆、体育馆、澡堂,有如未毕业之前。根据向阳生涯职业咨询机构的研究,“校漂族”主要有五大类型:

  1. “考研型”
  考研族是这一族群中的主力。抱着 “曲线救国”的心理,已经落榜一次或者在求职中不如意者,选择了艰难的“再考研”之路。对于前途的未知,很多“校漂”态度乐观坚定,对于学长中的成功案例不吝赞美与向往之词。

  2. “留学型”
  等待签证结果或者准备签证的“校漂”相对比较轻松,但也有部分是一些求职或者考研失败的毕业生,拿到毕业证书之后,万般无奈才开始着手出国的准备。他们利用暑假上外语班,力求在明年的这个时候顺利出国,当然艰辛程度绝不亚于考研。

  3. “保持信息型”
  学校是各类信息交汇的地方,比如考研信息,专兼职信息,出国、创业政策信息,很多在毕业前没有找到如意工作,或者在试用期内感觉不如意的同学,选择留在学校附近,通过一个暑假的准备,在9,10月份招聘专场开始之际,利用经验,抢得先机。这些同学往往感觉第一次的就业缺乏准备和经验,错失了太多机会,但是又不愿意在一个不满意的公司屈就,宁可等待观望一段时间,再打一个翻身仗。

  4. “母校依恋型”
  一部分潇洒的“校漂”纯粹出于对母校的依赖,流连在校园周围,感受和回味单纯的象牙塔式的生活。BBS,球场、图书馆,实惠的食堂,这些都让很多人不愿放弃“学生”的头衔,在这之中,一些同学家境富裕,不愿意面对择业压力,对职场前途悲观,通过寄居在学校的周围,延续校园式无忧的生活,聊以慰籍。

  5. “创业型”
  还有一小部分特殊的“校漂族”选择了放弃所学专业,在学校周围尝试开店,小本经营,享受生活。他们看中学校周围旺盛的人气,昔日的学弟学妹们成了创业的“目标顾客”。特色餐饮业,娱乐业,电子消费品,琴行,电脑配件,往往是他们的创业首选。

  上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳认为,“校漂族”现象进一步突现了教育与市场脱轨的症结。“校漂族”的诞生是大学生就业难的一个“后遗症”,但更多的体现出来的是对现实社会就业难的逃避,分析显示,有超过70%的“校漂族”都属于这一类。不难预见,伴随毕业生人数的不断增长,“校漂族”群体很可能继续膨胀。需要强调的是,对于这一群体来说,无论是考研、出国,还是创业,同样都面临着巨大的机会成本和风险的考验,除非,“校漂”是你职业生涯规划的必要步骤。

 

                         出处:向阳生涯职业咨询机构



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经无锡人才服务网证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·情侣形成利益同盟 办公室恋 (9-7)
·职业发展:朋友重要?权力重 (9-7)
·视线:职业玩家出路何方? (9-7)
·经验谈:跳槽的六大黄金法则 (9-3)
·解析员工“离职”高发原因 (9-3)
·我这样化解人事危机 (9-3)
·设计:职业女性职场生涯 (9-3)
·国际职场精英是这样炼成的 (9-3)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·女员工的“性别公假”权利
·未签续聘合同是否付赔偿金
·监控:“第三只眼”的是与非
·驱逐员工懈怠症
·上海得了职业病,可申请工伤认定
·从《乔家大院》看企业管理
·管理人的公交车理论
·成功男士 如何调整紧张心理
·上海:提高就业质量和一线职工收入
·老总,你的管理艺术到什么境界?
·中小企业人力资源工作开展计划
·如何给职场“老人”做培训?
·谁是你的“核心员工”?
·快速反应规避员工入职风险
·跳槽:看别人家的“饭”端自家的碗
·郑裕彤:成功,千万别急功近利
·谢企华:充盈的铁腕
·超时工作应成高管职场文化?
·银行业人才战一触即发 金融猎头生
·明基携手家乐福打造零售业人才资本
·戴尔副总裁再投联想
·一汽大众启示录:不要指望既得利益
·学会诱导下属的价值取向
·领导修炼:《中庸》的和谐共赢之道
·国企、外企、民企之比较
·塑造CIO的超强领导力
·如何跨入你心仪的企业
·北大应届女生自曝面试经历
·七成大学生:只要在名企就业我愿零
·远离惰性,防止职场“滑铁卢”

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
本站信息均由求职者、招聘者自由发布,无锡人才服务网管理系统不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》 编号: ICP备05001702号
Copyright 2011-2015 wxrcfw.com Inc All Rights Reserved.
电话:0510-66077799/15161533377 Email:wxrcfw@163.com 版权所有:无锡九号门信息技术有限公司
无锡租车 润霖玻璃钢格栅 玻璃钢格栅 高分子泵 冷库安装 宜兴管道疏通 不织布研磨轮 无锡贴片厂 南亚树脂 江阴保安公司 无锡物流公司 常州物流 无锡家具贴膜 苏州家具贴膜 玻璃钢格栅 填料 skf轴承 pe管件 无锡网站优化 南京注册公司 THK直线导轨 无锡物资回收 无锡注册公司 苏州二手设备回收 高温胶带