求职面试-无锡人才服务网
 今天是  设为首页  收藏本站  联系我们 
首 页 企业招聘 个人求职 培训资料 猎头服务 院校机构 高级人才 H R 资讯 会员帮助 劳务派遣 网站设计

 战略管理 |  招聘选拔 |  薪酬福利 |  培训开发 |  绩效考核 |  员工管理 |  职场指南 |  就业指导 |  求职面试 |
 权威公告 |  创业之路 |  职场动态 |  政策法规 |  疑难解答 |  生活空间 |  经典案例 |  职业经理人 |  HR工具箱 |
有效的面试指南及案例     招聘中的人才储备战略     职场小菜鸟面试遭遇老油条     面试官必问的经典问题     劳动部门:大学生当心“实习陷阱”     面试：需要了解企业文化     透视外企的“五大诱惑”     求职“奇遇”面试上饭桌     “金三银四” 招聘最活跃     三个步骤让你获得招聘方的青睐     

您当前位置: 无锡人才服务网首页 >> HR资讯 >> 求职面试 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

律师热线单位扣工资咋规定？
（作者: admin　来源:无锡技工网 　采编:admin 　更新时间:2006-3-23 13:24:24 共有2451人次浏览）
孙先生在一次工作过程中给单位造成损失，单位扣孙先生的工资作为赔偿。但每月扣的额度太大，造成孙先生无法正常生活，问单位这样做对吗？ 
博峰律师事务所答：《工资支付暂行规定》的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 
  


【我要评论】 【关闭窗口】
本信息真实性未经无锡人才服务网证实，仅供您参考。未经许可，不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·有效的面试指南及案例 (3-9)
·招聘中的人才储备战略 (3-9)
·职场小菜鸟面试遭遇老油条 (3-9)
·面试官必问的经典问题 (3-9)
·劳动部门:大学生当心“实习 (3-9)
·面试：需要了解企业文化 (3-9)
·透视外企的“五大诱惑” (3-9)
·求职“奇遇”面试上饭桌 (3-9)

发表评论
（带*号为必填项）
登陆名：* Email：
标　题：*
内　容：*
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·初创企业，如何设计薪酬？
·摩托罗拉:文化应该是让员工受益的
·探亲假、年假是员工的福利还是权利
·职场健康:根据你职业吃水果
·企业变革管理精髓：创造性破坏
·国企、外企、民企之比较
·企业面试官“倒插门”传授经验和忠
·进行绩效沟通，让考核真正摆脱走形
·摩托罗拉培训：推陈出新“竞争优势
·新国美未来要处理的五个关系
·英语面试技巧 事先3项准备
·英语面试技巧 事先3项准备
·英语面试技巧 事先3项准备
·要像应酬客户一样应酬同事
·女性领导力特质
·宽带绩效：克服高管年度经营目标的
·[推荐]选择创业赚钱项目可“三敲
·理性看就业率，还大学以从容
·[推荐]理性VS务实：企业领导者
·[推荐]企业的薪酬体系
·提升领导魅力的十个建议
·索尼盛田昭夫：阴柔的张狂
·知名外企的各种招聘术
·蒙牛老板的两招发家秘籍
·戴尔副总裁再投联想
·李东生：企业要重生就要鹰一样蜕变
·成功管理者必备的15大能力
·七成大学生:只要在名企就业我愿零
·怎样求职 教你网上求职12式
·劳动合同政策相关问题解答

关于我们　｜　服务条款　｜　法律声明　｜　隐私声明　｜　广告服务　｜　友情连接　｜　合作代理　｜　联系我们
本站信息均由求职者、招聘者自由发布,无锡人才服务网管理系统不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》 编号: ICP备05001702号
Copyright 2011-2015 wxrcfw.com Inc All Rights Reserved.
电话：0510-66077799/15161533377 Email：wxrcfw@163.com 版权所有：无锡九号门信息技术有限公司
润霖玻璃钢格栅 玻璃钢格栅 高分子泵 江阴保安公司 无锡物流公司 无锡家具贴膜 苏州家具贴膜 玻璃钢格栅 填料 pe管件 无锡网站优化 南京注册公司 THK直线导轨 无锡物资回收 无锡注册公司 苏州二手设备回收 高温胶带