■　尽最大可能维护企业利益。
■　确保公司资金安全，按时、足额发放员工报酬；按时、足额为员工申报社会保险费和个人所得税。
■　派遣员工出现工伤、重大疾病等意外和劳动争议时，及时采取对应措施，妥善处理。