HR工具箱-无锡人才服务网
 今天是  设为首页  收藏本站  联系我们 
首 页 企业招聘 个人求职 培训资料 猎头服务 院校机构 高级人才 H R 资讯 会员帮助 劳务派遣 网站设计

孙振耀:在中国传承惠普之道     万明坚还能再度发狂吗?     中国十大女富豪排行榜     我眼中的吴鹰——仁者吴鹰     大专女生从3万人中突围敲开微软大门     500强总裁 卫氏跳槽启示录     职场30万年薪金领心路     张文峰:决策要建立在信息管理和系统效率之上     垄断“贵族”,你们真的快乐吗?     蒙牛孙先红:最喜欢的工作是沟通     

您当前位置: 无锡人才服务网首页 >> HR资讯 >> HR工具箱 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

跳槽:看别人家的“饭”端自家的碗

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2006-9-3 2:24:45 共有2201人次浏览)

  别人家的饭并不一定好吃毕业几年了,工作也换了五、六个,似乎越换越不满意,越换越想换,心理不平衡在加剧,迷茫感也在与日俱增,这是职场上很多"跳蚤"的感言,究竟是什么惹的祸呢?很简单,这是人们总认为"别人家的饭好吃"的固有心理使然。

  绝大多数人跳槽原因主要有这么几种:对薪资福利不满意;认为没有发展机会;认为公司前景不好;人际关系处理不好;工作压力大;单位地点变迁;企业倒闭、裁员……。大家可以看到,这些跳槽原因大多数都是主观原因,因为工作好与坏永远都是相对而言的。每次跳槽,相信人们总是满怀美好的期望:加薪+良好的发展机会+有挑战性的工作+良好的工作氛围……,总是在理想中把跳槽可能带来的东西不现实地夸大,可在尘埃落定之后,人们才认识到似乎原来的工作并不是那么糟糕,而新的工作也并不是那么完美。虽然跳槽总让人心动,关键是,要先想明白,我们怎样才能越跳越高,越跳越好?有些人总是对自己的能力估计过高,对收入的期望值定得过高,才造成不切实际,盲目攀比。频繁跳槽的人会在不知不觉中养成一种习惯,工作遇到困难就想跳槽;人际关系紧张也想跳槽;看见好工作想跳槽;有时甚至莫名其妙就是想跳槽,总觉得"别人家的饭好吃",似乎一切问题都可以用跳槽来解决。

  其实,任何工作都是相对令人满意的,绝对令人满意的工作也只是暂时的,甚至是不存在的。如有的工作工资水平高,工作强度、压力可能就大;有的工作轻松,环境好,工资水平可能就低;有的工作工资水平高、工作环境也好,可能人际关系复杂……,总之,没有十全十美的工作。对于人人向往的"钱多事少离家近,位高权重责任轻"的工作,我相信几乎没有,就算有也只属于某些人,而且对于那些注重工作成就感、勇于实现自我价值的人而言,在这样的环境中反而适应不了,可能会跳槽。

  现代社会,一个人的工作方式在很大程度上决定了他的生活方式,职场人士更应该慎重地对待跳槽,学会全面、系统地看待职业变换问题,清楚自己到底看重什么?究竟想要得到什么?了解自己职业发展的目标是什么?全面衡量跳槽对提升自己的知识、经验、技能有无益处,看其是否有利于自身的长远发展,而不是一时的、片面的薪资高低、工作环境的好坏……

  跳槽在某种程度上,是职场人士积累不同工作背景经验,提高知识、技能的一个重要途径,甚至可以实现职业生涯质的飞跃,能够锻炼自己的环境适应能力和应变能力。但过于频繁地跳槽也容易使人本身缺乏对事业的成就感,从而做事马虎、不负责任,不利于敬业精神的培养,从而势必影响自己的长远发展。特别要提醒职场新人,一遇到不喜欢的工作就换,势必导致在职场里跳来跳去的惯性,不仅浪费时间成本,也无法储备工作业绩。试想一下,如果我们作为企业负责人,谁能对一个半年或一年就跳一次槽的人委以重任,予以培养呢?

  所以,希望频繁跳槽的职场人士摆脱定势思维,清醒地认识到"别人家的饭不一定好吃",以平和的心态来进行职业转换的SWOT(优劣势)分析,使自己的每一步都能上一个台阶,为积累自己的核心竞争力而不断奠定坚实的基础,而不是在频繁跳槽的失落与迷茫中浪费宝贵的时光。

 

                              出处:中人网



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经无锡人才服务网证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·孙振耀:在中国传承惠普之道 (9-7)
·万明坚还能再度发狂吗? (9-3)
·中国十大女富豪排行榜 (9-3)
·我眼中的吴鹰——仁者吴鹰 (9-3)
·大专女生从3万人中突围敲开 (9-3)
·500强总裁 卫氏跳槽启示 (9-3)
·职场30万年薪金领心路 (9-3)
·张文峰:决策要建立在信息管 (9-3)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·原创:用平衡计分卡经营人生
·跳出三大“围城”,玩转职场乾坤
·你找准“薪”跳的方向了吗?
·学会诱导下属的价值取向
·远离惰性,防止职场“滑铁卢”
·提成款是劳动者的工资吗?
·未来该做什么?我很茫然
·方潮贵再提议案,恶意欠薪罪要进刑
·代表委员议政录:用"带薪休假"取
·领导“带路”的学问
·从“宰相教子”看管理者个人魅力
·斗地主游戏中的四条基本管理思想
·提升领导魅力的十个建议
·求职大学生:“骑驴找马”要“心中
·招聘实用政策解读:档案和保险问题
·23℃儒商徐志明
·谢企华:充盈的铁腕
·捷径:工作3年30万年薪的捷径
·办公室女秘书八注意事项
·职场“30抑郁带”,三大难题困扰
·透析中国互联网的排行榜
·9.23:无锡首办全国人才交流会
·股权激励的种类与方式
·摩托罗拉培训:推陈出新“竞争优势
·网络化:人力资源管理的大趋势
·国企、外企、民企之比较
·大学生暑期打工凸显“维权真空”
·爸爸妈妈又在帮孩子忙活儿了。在计
·大学生就业认识面面观
·英语面试技巧 事先3项准备

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
本站信息均由求职者、招聘者自由发布,无锡人才服务网管理系统不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》 编号: ICP备05001702号
Copyright 2011-2015 wxrcfw.com Inc All Rights Reserved.
电话:0510-66077799/15161533377 Email:wxrcfw@163.com 版权所有:无锡九号门信息技术有限公司
无锡租车 润霖玻璃钢格栅 玻璃钢格栅 高分子泵 冷库安装 宜兴管道疏通 不织布研磨轮 无锡贴片厂 南亚树脂 江阴保安公司 无锡物流公司 常州物流 无锡家具贴膜 苏州家具贴膜 玻璃钢格栅 填料 skf轴承 pe管件 无锡网站优化 南京注册公司 THK直线导轨 无锡物资回收 无锡注册公司 苏州二手设备回收 高温胶带